景德镇陶瓷大学客座教授张念超:现在企业招人的2个标准
人其实本身也是商品,假如一个人按品牌的思维去打造这个人,他未来的前景一定是很好的。为什么有些人开个产品,他能卖三年五年?有些人开个产品,只能卖3个月?就是你的眼界够不够开阔,你看的够不够远。我们最早的时候招人,评判人的标准:忠诚、能力,现在应该是分为:能力和认知。第一认知要高,第二才是能力。因为能力很多都可以被机器替代,认知是无法替代的。
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