博仕门窗董事长王湘根：企业为什么要做文化

博仕门窗董事长王湘根：企业为什么要做文化

 

一个组织的顶层设计，必须回答四个根本问题：做什么（战略定位）、我们是谁（使命）、去往哪里（愿景）、怎么做（价值观）。这些问题不是大企业的专利，越是小企业、资源越匮乏，越需要用使命、愿景、价值观吸引志同道合的人。只有想清楚这些问题，才能真正激活组织的底层动力。从这个意义上讲，顶层设计也是生产力。利益驱动抓住了人性趋利避害的本能，能立竿见影，却容易放大欲望、利尽人散；而文化驱动，是用事业的意义激发人的自驱力。